Intesa Sanpaolo è la prima banca in
Europa, sesta al mondo e unica italiana, tra i 100 luoghi di
lavoro più inclusivi e attenti alle diversità secondo il
Diversity and Inclusion Index di Refinitiv, l'indice
internazionale che valuta 11mila aziende quotate a livello
globale appunto su diversità e inclusione. Il gruppo si è
classificato al 50/o posto, in crescita di 26 posizioni rispetto
al 2020.
L'analisi si svolge esclusivamente su dati pubblici -
bilanci, relazioni finanziarie, notizie stampa, siti web - in
base a 24 parametri riconducibili a quattro categorie chiave:
diversità di genere, inclusione, sviluppo delle persone e
controversie. Refinitiv, società del London Stock Exchange
Group, è uno dei principali fornitori al mondo di ricerche e
dati in ambito finanziario.
Il posizionamento, secondo quanto viene evidenziato in una
nota, "è il risultato dell'attività della banca in termini di
Diversity & Inclusion: una struttura ad hoc costituita nel 2018,
a diretto riporto della Chief Operating Officer Paola Angeletti,
ha l'obiettivo di favorire la cultura dell'inclusione,
incentivare il rispetto e il valore della diversità e
promuoverne il valore potenziando il patrimonio di
multiculturalità, esperienze e caratteristiche delle persone del
gruppo".
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