Tra marzo e ottobre 2018 al
Kilometro Rosso, il Parco scientifico e tecnologico di Bergamo,
sono stati formati oltre 130 talenti 4.0, tutti inseriti nel
mondo del lavoro, grazie a 2.160 ore di formazione e master
sulle materie della 'Tech revolution'. È questo il bilancio dei
primi sei mesi di Experis Academy, il training center
specializzato nei settori Engineering ed It di ManpowerGroup,
avviato insieme a Kilometro Rosso e Confindustria Bergamo,
presentato durante la conferenza stampa 'Next Generation
Skills'.
L'Academy ha ricevuto oltre 5.000 candidature ed ha coinvolto
più di 100 persone in otto corsi gratuiti dedicati a materie
come l'ingegneria per l'automazione e la robotica, la
programmazione dei robot per l'industry 4.0, i big data per
l'analisi dei processi 4.0, l'Intelligenza artificiale, lo
sviluppo e design dell'hardware. A questo si aggiunge il
programma di tre master, che ha coinvolto 36 neolaureati,in
ambito cyber security, big data analytics e tecnologia dei
materiali compositi. Il polo formativo è pronto per l'avvio, nei
prossimi mesi e nel 2019, dei nuovi master in blockchain, deep
learning e cloud management, oltre a nuove edizioni di big data
analytics e cyber security. "L'importanza della formazione si
riflette sulle aziende del territorio, alla ricerca di
competenze in linea con i dettami della nuova rivoluzione
industriale", afferma il presidente di Brembo e Kilometro Rosso,
Alberto Bombassei, spiegando che "nel nostro territorio la
domanda di lavoro con competenze supera l'offerta".
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