MetApprendo "non è un ente
bilaterale, non è un ente di formazione, ma uno strumento
gratuito per i lavoratori e per le imprese. Per la prima volta
in Italia e in Europa il Ccnl dei metalmeccanici introduce la
tecnologia blockchain, per registrare in modo trasparente le
competenze acquisite nel percorso formativo per ogni
lavoratore", ha sottolineato la segretaria generale della
Fiom-Cgil, Francesca Re David. E "si pone obiettivi ambiziosi"
tra cui "la registrazione della formazione svolta, costruendo
così le basi concrete per realizzare nel settore la
certificazione delle competenze dei lavoratori".
"Oltre ad adempiere ad un obbligo contrattuale servirà per
aumentare le competenze dei lavoratori e quindi migliorare la
competitività delle nostre imprese metalmeccaniche. Con la
costituzione di MetApprendo continuiamo un percorso già
tracciato con la consapevolezza del ruolo che la formazione avrà
da qui ai prossimi anni", ha commentato il segretario generale
della Uilm, Rocco Palombella:
"Ci poniamo l'obiettivo di fare formazione di qualità mettendo a
disposizione delle aziende una piattaforma completa, basata
sulle più recenti tecnologie e facilmente accessibile".
"L'iniziativa è un primo prodotto concreto nato dall'ultimo
contratto nazionale dei metalmeccanici firmato il 5 febbraio
scorso. E' una piattaforma che deve servire a rendere più facile
e accessibile il diritto alla formazione per i lavoratori e
l'organizzazione da parte delle imprese", ha detto il segretario
generale della Fim-Cisl, Roberto Benaglia, rimarcando che
l'accesso alla formazione "è decisivo" e che "a partire da
questo strumento puntiamo ad un salto di qualità". Un progetto,
ha concluso, che dimostra l'importanza "della condivisione e
della partecipazione".
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