Nell'ambito della maratona dedicata
alla diversità e all'inclusione di "4 Weeks 4 Inclusion"
Fincantieri presenta un docufilm i cui protagonisti saranno due
dipendenti disabili del gruppo che raccontano la diversità
attraverso le loro storie, mettendo a fattor comune
sensibilità, visioni e interpretazioni dell'inclusione nella
realtà lavorativa e non solo.
"Fincantieri crede nella diversità come valore e nella
disabilità come risorsa. Per questo, abbiamo messo in campo
diverse azioni per favorire l'integrazione e il benessere delle
persone, sia all'interno del nostro Gruppo che con i nostri
partner.
Lo testimoniano gli eventi di recruiting dedicati agli studenti
con disabilità, in cui abbiamo offerto loro opportunità di
crescita professionale e personale. Non solo: abbiamo anche
sensibilizzato tutti i nostri dipendenti sul tema, attraverso
attività di formazione e comunicazione. - ha commentato Luciano
Sale, direttore hr e real estate del gruppo - "Il nostro impegno
si riflette nei numeri: la percentuale di dipendenti con
disabilità nel Gruppo a livello globale è aumentata
costantemente negli ultimi cinque anni, passando dall'1,9% del
2017 al 2,7% del 2022. In Italia, la quota è del 3,5% mentre in
Nord America è del 5,9%. La diversità, l'equità e l'inclusione
sono principi fondamentali per la nostra visione industriale e
sociale".
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