Poste Italiane è tra le aziende
europee che vantano un punteggio più elevato dell'indice di
diversità di genere (Gender diversityindex, GDI) fra i maggiori
Gruppi del listino Stoxx Europe 600. Lo comunica il gruppo in
una nota sottolineando che il riconoscimento per la presenza
femminile in posizioni di responsabilità è giunto dall'analisi
dall'organizzazione "EuropeanWomen on Boards".
Poste Italiane, con un GDI di 0,69 (l'indicatore ha un range
compreso tra 0 e 1), supera la media europea (0,53) e conquista
il novantottesimo posto con una presenza femminile del 44% nel
Consiglio di Amministrazione, del 34% in posizione di leadership
e del 22% con funzioni esecutive.
La ricerca Ewobevidenzia come in Europa la presidenza dei
Gruppi sia affidata alle donne solamente nel 7% dei casi e
conferma il peso e il ruolo assunto delle donne in Poste
Italiane a tutti i livelli, testimoniata da una presenza pari al
55% della forza lavoro complessiva (69.000 unità), e dal fatto
che il 59% degli oltre 12.800 Uffici Postali è affidato alla
guida di una donna.
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