/ricerca/ansait/search.shtml?tag=
Mostra meno

Se hai scelto di non accettare i cookie di profilazione e tracciamento, puoi aderire all’abbonamento "Consentless" a un costo molto accessibile, oppure scegliere un altro abbonamento per accedere ad ANSA.it.

Ti invitiamo a leggere le Condizioni Generali di Servizio, la Cookie Policy e l'Informativa Privacy.

Puoi leggere tutti i titoli di ANSA.it
e 10 contenuti ogni 30 giorni
a €16,99/anno

  • Servizio equivalente a quello accessibile prestando il consenso ai cookie di profilazione pubblicitaria e tracciamento
  • Durata annuale (senza rinnovo automatico)
  • Un pop-up ti avvertirà che hai raggiunto i contenuti consentiti in 30 giorni (potrai continuare a vedere tutti i titoli del sito, ma per aprire altri contenuti dovrai attendere il successivo periodo di 30 giorni)
  • Pubblicità presente ma non profilata o gestibile mediante il pannello delle preferenze
  • Iscrizione alle Newsletter tematiche curate dalle redazioni ANSA.


Per accedere senza limiti a tutti i contenuti di ANSA.it

Scegli il piano di abbonamento più adatto alle tue esigenze.

Occupati in crescita ma aziende faticano a trovare personale

Occupati in crescita ma aziende faticano a trovare personale

Su 66.760 assunti a Genova nel '23, 43,6% difficile da reperire

GENOVA, 09 febbraio 2024, 16:03

Redazione ANSA

ANSACheck

- RIPRODUZIONE RISERVATA

-     RIPRODUZIONE RISERVATA
- RIPRODUZIONE RISERVATA

Gli occupati in organico delle aziende di Genova sono aumentati anche nel secondo semestre del 2023 (+0,9%), con aumenti più elevati nei settori logistica, trasporti, banche, assicurazioni, chimica e plastica, mentre impiantistica-metalmeccanica e sanità hanno registrato segni di debolezza. Sono i dati evidenziati nell'analisi degli indicatori economici di Confindustria Genova che sottolinea anche l'aumento delle difficoltà delle aziende a reperire il personale da assumere. Nel 2023 a Genova ci sono state 66.670 assunzioni e nel 46,3% dei casi le aziende hanno segnalato di avere avuto difficoltà a reperire i candidati, o per carenza o perché non erano sufficientemente preparati dicono i dati del sistema informativo Excelsior di Unioncamere-Anpal. Punte che salgono oltre il 60% per figure come amministratori, direttori e dirigenti (66,7%) ma anche per operai specializzati (60,3%), conduttori di impianti, operai di macchinari fissi e mobili, conducenti di veicoli (63,9%).
   

Riproduzione riservata © Copyright ANSA

Da non perdere

Condividi

O utilizza