Una su sei, pari al 16,1% del totale:
sono le piccole e medie imprese guidate da una donna in Italia.
La percentuale, tuttavia, cresce fino al 21% nelle aziende tra
20 e 49 addetti. Tra le mura delle società sotto i 50 dipendenti
emerge anche un'altra evidenza: ben in un caso su tre le
imprenditrici sono anche coloro che hanno dato vita all'azienda
stessa. A dirlo è l'osservatorio Pulse PMI, con una survey
realizzata dall'Ufficio Studi di Banca Ifis in collaborazione
con Format Research, che ha coinvolto tra gennaio e febbraio
2021 un campione rappresentativo di oltre 600 imprese italiane.
L'occupazione e il management.
Più in generale, negli altri ruoli la parità è quasi raggiunta
quando si tratta di funzioni impiegatizie, mentre le operaie
sono il 22% del totale e tra i quadri solo il 14% è donna.
Diverso il discorso per la dirigenza, dove complessivamente solo
in un caso su cinque la posizione è ricoperta da una figura
femminile. I settori dove più frequentemente le si incontrano
sono la manifattura, le costruzioni e la moda. A questo
proposito è tuttavia significativo il fatto che quando a capo
dell'azienda vi sia un'imprenditrice, si assiste a una sorta di
effetto moltiplicatore. In cifre: con la guida al femminile, le
dirigenti donne arrivano al 59%, con la guida al maschile le
donne ai vertici rimangono ferme al 12%. Ma, più in generale, la
dinamica riguarda l'intera popolazione aziendale: se l'azienda è
stata fondata ed è retta da un'imprenditrice, l'occupazione
femminile è più alta rispetto al totale del campione e
pervasiva.
La presenza del top management al femminile è statica nel tempo.
Stando al campione intervistato, dal 2015 al 2020, solo l'11%
delle imprese ha aumentato la numerosità delle dirigenti donne
in azienda. La percentuale tuttavia raddoppia ed è pari al 22%
se si considerano solo le risposte delle imprese di medie
dimensioni (oltre 50 addetti). Le prospettive nel prossimo
biennio non migliorano: solo il 6% del totale imprese prevede
infatti di assumere donne a livello apicale. La stima di nuove
assunzioni al femminile in posizioni dirigenziali delle medie
imprese invece raggiunge il 13%.
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