La Confcooperative Campania e la
Cisl Napoli, in un impegno permanente a favore dei diritti e dei
talenti delle donne, promuovono la II edizione del Percorso
sull'empowerment e la leadership femminile "costruire
possibilità per una rivoluzione gentile, al femminile".
La seconda edizione intende proporsi sia come percorso
formativo che come azione di mentoring al femminile. Coinvolge
donne dirigenti, manager, imprenditrici, cooperatrici sociali e
donne del sindacato, e anche studentesse, donne con disabilità,
donne vittime di violenza, donne giovani di seconda generazione,
migranti o straniere e donne che vivono l'esperienza del
carcere. "Le donne coinvolte, di diverse età, background e
livelli di esperienza professionale differenti, cammineranno
insieme, condividendo esperienze, conoscenze e consapevolezze,
così da creare una partnership di supporto efficace per ciascuna
donna durante il percorso. Vogliamo ampliare la platea delle
partecipanti, favorendo il protagonismo anche di giovanissime o
donne in condizione di vulnerabilità e colmare così il gender
gap nella leadership" dice Melicia Comberiati della Cisl Napoli.
La seconda edizione del percorso "Costruire possibilità per
una rivoluzione gentile, al femminile" si articola in tre moduli
formativi online e in un week end in presenza interamente
dedicato alle questioni centrali del nostro presente e alle
sfide per il futuro mettendo al centro il pensiero e il
contributo femminile. Il percorso negli incontri online
esplorerà le caratteristiche della leadership al femminile
sviluppando i temi del personal branding inteso come viaggio
alla scoperta di sé stessi e di un nuovo modo di rappresentarsi,
dell'efficacia personale e della capacità di networking, intesa
come attività strategica e intenzionale che promuove lo scambio
di esperienze e competenze, allarga l'orizzonte della
collaborazione e produce effetti benefici e positivi nella
nostra vita personale e professionale. Nel week end formativo si
approfondiranno, con l'articolazione di tavoli di lavoro
trasversali, i temi della Strategia Nazionale per la parità di
Genere e quelli dell'Obiettivo 5 dell'Agenda 2030 per lo
sviluppo sostenibile, con il coinvolgimento di donne, e di
uomini, che vivono il mondo della politica, della
rappresentanza, dell'imprenditoria e dell'università. Le sfide
del presente — e del futuro — richiedono un nuovo paradigma di
leadership che non può escludere quella femminile. "È necessario
un cambiamento di paradigma culturale che porti a un nuovo modo
di interpretare il potere, basato sulla condivisione,
sull'ascolto, sull'inclusione, sulla responsabilità sociale. In
un tempo così delicato per le nostre comunità, come donne
abbiamo il compito di mettere in circolo e a servizio le nostre
energie, la nostra passione, la nostra dedizione al fare, la
nostra capacità di cura, l'empatia relazionale e la nostra
intelligenza" dice Raffaella Ruocco della Confcooperative
Campania.
Il percorso "Costruire possibilità per una rivoluzione gentile,
al femminile" sarà presentato al pubblico il prossimo venerdì 24
maggio alle ore 10.30 nella Sala dei Baroni, in Napoli.
L'iniziativa vede già il patrocinio della Regione Campania, del
Comune di Napoli, della Consulta Regionale per la Condizione
della donna, del Forum dei Giovani della Regione Campania, della
Fe.n.co Nazionale, del Corpo Diplomatico Consolare
Napoli-Campania, della Fish Nazionale, dell'Ordine degli
Psicologi della Campania.
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