"A parte le difficoltà esistenti
che la pandemia ha portato con sé oltre all'aspetto prettamente
assistenziale, le dichiarazioni delle Rsu, dalle quali
sembrerebbero emergere inadempienze dell'Azienda Ospedaliera,
nonché scarsa attenzione verso le relazioni sindacali, non
corrispondono al vero". È la replica della direzione generale
dell'Azienda ospedaliero universitaria Ospedali Riuniti di
Ancona alle criticità lamentate dalla Rappresentanza sindacale
unitaria in una conferenza stampa il 9 febbraio al nosocomio di
Torrette. In quella occasione la coordinatrice della Rsu, Laura
Cesari, aveva chiesto nuove assunzioni di personale sanitario,
la stabilizzazione dei precari, attaccando l'Azienda per i turni
svolti dai sanitari e per il blocco delle ferie, chiedendo nel
contempo "corrette relazioni sindacali".
Affermazioni alle quali l'Azienda replica sostenendo che
"sarebbe lungo l'elenco dei risultati raggiunti nei circa 20
incontri succedutisi dallo scorso mese di settembre ad oggi (sia
in Azienda, che in sede Regionale) tra le Rappresentanze
Sindacali e i rappresentanti dell'Azienda. Incontri che hanno
riguardato il personale della Dirigenza Medica e Spta, nonché il
personale del Comparto Universitario e Ospedaliero, che non
erano solamente informativi, ma anche negoziali. Durante questi
incontri è stato sottoscritto, citato a solo titolo
esemplificativo, l'Accordo - tra i pochi in ambito regionale -
per la liquidazione, al personale del Comparto 'delle
progressioni economiche orizzontali' (Fasce), che ha riguardato
oltre 550 dipendenti". Il direttore amministrativo Antonello
Maraldo spiega che "un sindacato autonomo ha espresso
apprezzamento per l'applicazione dell'articolo 19 del Ccnl
Comparto circa l'indennità di funzione per il personale,
auspicando l'utilizzo della stessa modalità da parte delle altre
Aziende Sanitarie/Ospedaliere delle Marche". "L'azione della
Direzione è da sempre improntata sulla centralità del confronto
sindacale - conclude l'azienda-, sulla massima trasparenza e
sulla ferrea volontà di ricercare soluzioni, nell'interesse
della risorsa principale, rappresentata dai nostri dipendenti".
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